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Spezialisierung für Leadership and Team Management

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Spezialisierung für Leadership and Team Management

Master Leadership and Team Management Skills. Develop team leadership skills, hybrid team management, & advanced coaching techniques for success.

Bei Coursera Plus enthalten

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Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

1 Monat bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
Verdienen Sie sich einen beruflichen Leistungsnachweis
Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Arbeitgebern
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Was Sie lernen werden

  • Master strategies to build and sustain high-performance teams in complex environments.

  • Develop essential skills for managing hybrid teams, balancing remote and in-office work.

  • Unlock coaching techniques to empower individuals and boost performance across teams.

  • Learn to effectively manage change and navigate organizational transitions with minimal resistance.

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

September 2025

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Packt.

Spezialisierung - 7 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Build collaborative, high-performance team cultures by implementing proven frameworks.

  • Recognize team development stages and apply strategies to advance performance.

  • Improve engagement, morale, and motivation using effective leadership techniques.

  • Proactively address team dysfunctions and navigate cross-team challenges.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Building
Kategorie: Team Management
Kategorie: Coaching
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Delegation Skills
Managing Hybrid Teams

Managing Hybrid Teams

KURS 22 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Master the principles of effective hybrid team management

  • Develop strategies to foster collaboration in hybrid models

  • Identify and overcome common challenges in hybrid workplaces

  • Build accountability frameworks for distributed teams

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Accountability
Kategorie: Team Management
Kategorie: Team Building
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Virtual Teams
Kategorie: Leadership
Kategorie: Productivity
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Case Studies
Kategorie: Communication
Coaching Skills

Coaching Skills

KURS 32 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identify the right moments to coach or provide direct instruction

  • Effectively apply the GROW coaching model in professional settings

  • Constructively challenge others to inspire growth and strategic thinking

  • Master the art of asking impactful questions to spark meaningful discussions

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Coaching
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Motivational Skills
Kategorie: Empowerment
Kategorie: People Development
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Growth Mindedness
Change Management

Change Management

KURS 42 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Apply Kotter’s 8-step process to plan and implement organizational change effectively.

  • Identify and address resistance to change using proven strategies.

  • Engage teams and foster buy-in throughout the change process.

  • Use analytical tools like Lewin’s Force Field Analysis to evaluate change dynamics.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Change Management
Kategorie: Stakeholder Engagement
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Business Transformation
Kategorie: Overcoming Obstacles
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Leadership
Kategorie: Decision Making
Delegation Skills

Delegation Skills

KURS 52 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Master the seven levels of delegation for enhanced team efficiency

  • Learn to identify, assign, and monitor tasks without micromanaging

  • Overcome common resistance to delegation with proven strategies

  • Build a framework for consistent and successful delegation practices

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Delegation Skills
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Team Management
Kategorie: Leadership
Kategorie: Expectation Management
Kategorie: Empowerment
Kategorie: Overcoming Obstacles
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Supervision
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Productivity
Performance Management

Performance Management

KURS 63 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Conduct effective one-to-one meetings with actionable and measurable outcomes.

  • Address and manage performance challenges using structured models like AUCCC and SCOPE.

  • Motivate and engage team members through proven motivational strategies and techniques.

  • Effectively handle poor performance while improving team morale and productivity.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Performance Improvement
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Performance Analysis
Kategorie: People Management
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Performance Measurement
Kategorie: Motivational Skills
Kategorie: Team Management
Kategorie: Coaching
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Constructive Feedback
Feedback Skills

Feedback Skills

KURS 72 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Deliver negative feedback constructively to drive growth and collaboration

  • Understand emotional responses to feedback and navigate them effectively

  • Employ feedback techniques that inspire motivation and improvement

  • Implement feedback mechanisms to monitor progress and enhance outcomes

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Growth Mindedness
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Social Skills
Kategorie: Tactfulness
Kategorie: Business Communication
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Interpersonal Communications
Kategorie: Communication
Kategorie: Empathy

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Lernender seit 2018
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