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IBM IT Scrum Master (berufsbezogenes Zertifikat)

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IBM IT Scrum Master (berufsbezogenes Zertifikat)

Bringen Sie Ihre Karriere im IT-Bereich als Scrum Master voran. Entwickeln Sie die gefragten Fähigkeiten und praktische Erfahrung, um in 3 Monaten arbeitsfähig zu sein

John Rofrano
IBM Skills Network Team
Daniel C. Yeomans

Dozenten: John Rofrano

19.950 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

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4.7

(587 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

3 Monate bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
Verdienen Sie sich einen beruflichen Leistungsnachweis
Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Arbeitgebern
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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

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Was Sie lernen werden

  • Beherrschen Sie die aktuellsten praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse, die IT Scrum Masters in ihrer täglichen Arbeit einsetzen

  • Lernen Sie die agilen Konzepte der adaptiven Planung, der iterativen Entwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung kennen, die zu einer frühzeitigen Auslieferung an den Kunden und zur Wertschöpfung führen

  • Erwerben Sie Kenntnisse in den Bereichen Software-Engineering, Software Development Lifecycle (SDLC), Software-Entwicklungstools und DevOps - wesentliche Merkmale

  • Wenden Sie Ihre neuen Fähigkeiten in realen Projekten an, erstellen Sie ein Portfolio und bereiten Sie sich auf die CSM-Zertifizierungsprüfung der Scrum Alliance vor

Überblick

Was ist inbegriffen?

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Unterrichtet in Englisch
101 Praxisübungen

Berufsbezogenes Zertifikat – 8 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Fassen Sie die Rolle des Scrum Masters zusammen und geben Sie eine Positionsbeschreibung, die Vorteile der Position und die für den Erfolg erforderlichen Schlüsselqualifikationen an.

  • Vergleichen Sie die Rolle des Scrum Masters mit der eines traditionellen Projektmanagers.

  • Beschreiben Sie die Möglichkeiten für Scrum Master in der aktuellen Arbeitsumgebung, einschließlich potenzieller Beschäftigungsmöglichkeiten, Stellenanforderungen und Gehaltsspannen.

  • Definieren Sie Zertifizierungsmöglichkeiten für Agile und Scrum, einschließlich Scrum Alliance CSM, PMI-ACP und PMI-DASM.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Sprint-Planung
Kategorie: Erleichterung von Meetings
Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Agiles Projektmanagement
Kategorie: Sprint-Retrospektiven
Kategorie: Analyse
Kategorie: Arbeitsplatzanalyse
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Projektmanagement
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Anwenderbericht

Was Sie lernen werden

  • Definieren Sie Betriebssysteme, Computerkomponenten, Programmierkonzepte und Datenbanken und erklären Sie die Unterschiede zwischen kommerzieller und offener Software

  • Die Bedeutung von Computernetzwerken, einschließlich kabelgebundener und drahtloser Verbindungen, zusammenfassen; Netzwerkressourcen und Speichertypen in MS Windows untersuchen

  • Beschreiben Sie, wie Sie sich vor Sicherheitsbedrohungen schützen können, gehen Sie auf Sicherheitsbedenken beim öffentlichen Surfen ein und führen Sie bewährte Verfahren zur Passwortverwaltung auf

  • Nennen Sie die Vorteile von Cloud Computing, beschreiben Sie die Cloud-Infrastrukturebene, virtuelle Maschinen und fassen Sie die Funktionen von Ticketingsystemen zusammen

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Cloud Computing
Kategorie: Cybersicherheit
Kategorie: Computer-Vernetzung
Kategorie: Computer Hardware
Kategorie: Betriebssysteme
Kategorie: Netzwerk-Fehlerbehebung
Kategorie: Datenspeicherung
Kategorie: Projektmanagement
Kategorie: Technische Unterstützung und Dienstleistungen
Kategorie: Virtual Private Networks (VPN)
Kategorie: Hardware-Fehlerbehebung
Kategorie: Software-Installation
Kategorie: IT-Infrastruktur
Kategorie: Datenbank Software
Kategorie: Informationstechnologie

Was Sie lernen werden

  • Erläuterung der Grundsätze der Softwaretechnik, des Softwareentwicklungszyklus (SDLC) und der Softwareentwicklungswerkzeuge, -technologien und -stapel

  • Unterscheidung zwischen verschiedenen Arten von Programmiersprachen und Anwendung grundlegender Programmierkonstrukte wie Schleifen, Bedingungen und Funktionen in Python

  • Zusammenfassung der wichtigsten Softwarearchitektur- und Designansätze, einschließlich gängiger Architektur- und Bereitstellungsmuster

  • Die Rollen, Fähigkeiten und Karrierewege in der Softwareentwicklung zu beschreiben

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Lebenszyklus der Softwareentwicklung
Kategorie: Software-Ingenieur
Kategorie: Computerprogrammierung
Kategorie: Front-End Web-Entwicklung
Kategorie: Back-End Web-Entwicklung
Kategorie: Anwendungsentwicklung
Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Scrum (Software-Entwicklung)
Kategorie: Grundsätze der Programmierung
Kategorie: Software-Architektur
Kategorie: Software Entwurf
Kategorie: Webentwicklung
Kategorie: Softwareentwicklung
Kategorie: Software-Entwurfsmuster
Kategorie: Cloud-Entwicklung
Kategorie: Python-Programmierung
Kategorie: Integrierte Entwicklungsumgebungen

Was Sie lernen werden

  • Die wesentlichen Merkmale von DevOps, einschließlich des Aufbaus einer Kultur der gemeinsamen Verantwortung, der Transparenz und der Akzeptanz von Fehlern.

  • Die Bedeutung von Continuous Integration und Continuous Delivery, Infrastructure as Code, Test Driven Development, Behavior Driven Development.

  • Grundlegende DevOps-Konzepte: Software-Engineering-Praktiken, Cloud Native Microservices, automatisierte kontinuierliche Bereitstellungen und Aufbau von belastbarem Code.

  • Die organisatorischen Auswirkungen von DevOps, einschließlich des Aufbrechens von Silos, der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und der gemeinsamen Nutzung von Verantwortlichkeiten.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: DevOps
Kategorie: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Kategorie: Kultur-Transformation
Kategorie: Microservices
Kategorie: Testgetriebene Entwicklung (TDD)
Kategorie: Cloud-natives Computing
Kategorie: Leistungsmetrik
Kategorie: Verhaltensbasierte Entwicklung
Kategorie: Teamorientiert
Kategorie: CI/CD
Kategorie: Scrum (Software-Entwicklung)
Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Verantwortlichkeit

Was Sie lernen werden

  • Übernehmen Sie die 5 Praktiken von Agile, einer Untergruppe von DevOps: kleine Chargen, Minimum Viable Product, Paarprogrammierung, verhaltens- und testgesteuerte Entwicklung.

  • Schreiben Sie gute User Stories, schätzen und vergeben Sie Story Points und verfolgen Sie Stories mithilfe eines Kanban-Boards. Integrieren Sie Scrum-Artefakte, Ereignisse und Vorteile.

  • Erstellen und verfeinern Sie ein Product Backlog mithilfe des Sprint-Planungsprozesses. Produzieren Sie bei jeder Iteration potenziell lieferbare Produktinkremente.

  • Erstellen Sie Burndown-Diagramme, um vorherzusagen, ob Sie ein Sprint-Ziel erreichen können. Nutzen Sie Metriken, um Leistung, Produktivität und Kundenzufriedenheit zu verbessern.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Sprint-Planung
Kategorie: Sprint-Retrospektiven
Kategorie: Anwenderbericht
Kategorie: Rückstände
Kategorie: Workflow Management
Kategorie: Agile Software-Entwicklung
Kategorie: Team Management
Kategorie: Prozess der kontinuierlichen Verbesserung
Kategorie: Kanban-Prinzipien
Kategorie: Leistungsmessung
Kategorie: Schlanke Methodologien
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Agiles Projektmanagement

Was Sie lernen werden

  • Identifizieren Sie den Scrum-Prozessablauf und die verschiedenen Artefakte, die in den verschiedenen Phasen des Prozessablaufs benötigt werden, und erstellen Sie Scrum Personas.

  • Entwickeln Sie eine Arbeitsvereinbarung, um ein kollaboratives Umfeld für Ihre Teammitglieder zu schaffen.

  • Entwickeln Sie eine Retrospektive für ein bestimmtes Szenario und wenden Sie Coaching-Techniken an, um ein dysfunktionales Team aufzulösen.

  • Entwickeln Sie eine Produktvision und Ziele und arbeiten Sie mit dem Product Owner zusammen, um ein Backlog zu verfeinern.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Teambildung
Kategorie: Erleichterung von Meetings
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Team Management
Kategorie: Sprint-Planung
Kategorie: Change-Management
Kategorie: Mitarbeiter-Coaching
Kategorie: Sprint-Retrospektiven
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Agiles Projektmanagement
Kategorie: Scrum (Software-Entwicklung)
Kategorie: Anwenderbericht

Was Sie lernen werden

  • Wenden Sie Scrum-Fähigkeiten an, erstellen Sie Projektchartas, führen Sie Stacey-Analysen durch und identifizieren und priorisieren Sie Stakeholder mit optimalen Einbeziehungsmethoden.

  • Erstellen Sie eine Arbeitsvereinbarung, User Stories, Product Backlog, Sprint Backlog, analysieren Sie Risiken und entwickeln Sie ein agiles Risikoregister.

  • Führen Sie eine relative Schätzung für Story Points durch, berechnen Sie die Team-Velocity, entwickeln Sie ein Kanban-Board und erstellen Sie ein Burndown-Diagramm.

  • Bewerten Sie die besten Praktiken für tägliche Scrum-Meetings, bereiten Sie sich auf eine Demo vor, führen Sie eine Retrospektive durch und diskutieren Sie die Möglichkeiten einer Scrum-Zertifizierung.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Sprint-Planung
Kategorie: Rückstände
Kategorie: Anwenderbericht
Kategorie: Engagement von Stakeholdern
Kategorie: Kanban-Prinzipien
Kategorie: Agiles Projektmanagement
Kategorie: Produkt-Roadmaps
Kategorie: Sprint-Retrospektiven
Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Produktmanagement
Kategorie: Agile Produktentwicklung
Kategorie: Schätzung
Kategorie: Abschluss des Projekts
Kategorie: Erleichterung von Meetings
Kategorie: Teambildung

Was Sie lernen werden

  • Listen Sie die CSM-Tests und die Zulassungsvoraussetzungen auf.

  • Fassen Sie zusammen, was Sie von dem CSM-Test erwarten können.

  • Erklären Sie, wie Sie sich auf den CSM-Test vorbereiten.

  • Absolvieren Sie einen CSM-Praxistest.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Sprint-Planung
Kategorie: Sprint-Retrospektiven
Kategorie: Anwenderbericht
Kategorie: Agiles Projektmanagement
Kategorie: Wissenstransfer
Kategorie: Agile Software-Entwicklung

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Dozenten

IBM Skills Network Team
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83 Kurse1.483.551 Lernende
Daniel C. Yeomans
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29 Kurse142.434 Lernende
Matt Versdahl
SkillUp
2 Kurse105.378 Lernende
SkillUp
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96 Kurse298.169 Lernende
Rav Ahuja
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56 Kurse4.187.011 Lernende
John Rofrano

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Bethany Hudnutt
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3 Kurse437.898 Lernende

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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Chaitanya A.
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