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LangueObligatoire
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Produit d'apprentissageObligatoire
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ÉducateurObligatoire
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- Statut : Essai gratuit
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Leadership, Modélisation d'entreprise, Développement de nouvelles activités, L'esprit d'entreprise, Stratégie commerciale, L'idée, Propositions de valeur, Analyse du marché, Gestion des ressources, Opportunités de marché, Planification stratégique, Connaissance du client, Renforcement de l'esprit d'équipe
- Statut : Essai gratuit
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Modélisation d'entreprise, Présentations commerciales, Stratégie de mise sur le marché, Planification financière, Business, Stratégies commerciales, L'esprit d'entreprise, Présentations, Développement de nouvelles activités, Gestion d'équipe, Formation et développement des cadres, Stratégies de croissance, Planification des activités, Financement de l'entreprise, Gestion de l'acquisition des clients, Développement commercial, Prévisions de trésorerie, Prévisions de recettes, Modélisation financière, Prévisions financières
- Statut : Essai gratuit
University of Maryland, College Park
Compétences que vous acquerrez: Modélisation d'entreprise, Stratégies commerciales, Analyse concurrentielle, L'esprit d'entreprise, Propositions de valeur, Prise de décision stratégique, Développement de nouvelles activités, L'idée, Opportunités de marché, Analyse du marché, Innovation, Connaissance du client
- Statut : Essai gratuit
University of Maryland, College Park
Compétences que vous acquerrez: Stratégie produit, Modélisation d'entreprise, Commercialisation, Stratégies commerciales, L'esprit d'entreprise, Propositions de valeur, Planification des produits, Développement de produits, Stratégies technologiques, Gestion d'équipe, Innovation, Développement de nouveaux produits, Essais de produits, Connaissance du client, Design Thinking, Étude de Marché, Motivation de l'équipe, Recherche utilisateur, Opportunités de marché, Renforcement de l'esprit d'équipe
- Statut : Essai gratuit
University of Michigan
Compétences que vous acquerrez: Human Capital, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, HR Tech, Human Resource Policies, People Analytics, Employee Engagement, Workforce Development, Industrial and Organizational Psychology, Compensation Management, Employee Retention, Safety Culture, Legal Risk, Labor Law, Environment Health And Safety, Organizational Leadership, Communication Strategies
- Statut : Essai gratuit
ESSEC Business School
Compétences que vous acquerrez: Due Diligence, Investments, Investment Management, Entrepreneurship, Market Opportunities, Fundraising, Stakeholder Engagement, Relationship Building, Contract Negotiation, Finance, Financial Analysis
- Statut : Essai gratuit
University of Colorado Boulder
Compétences que vous acquerrez: Modélisation d'entreprise, Analyse des risques, Planification financière, Stratégies commerciales, L'esprit d'entreprise, Financement de l'entreprise, Développement de nouvelles activités, Stratégies de croissance, Compte de résultat, Propriété intellectuelle, Risque juridique, Planification des activités, Développement commercial, Ingénierie, Flux de trésorerie, Collecte de fonds, Modélisation financière, Éthique des affaires, états financiers, Gestion de l'ingénierie
- Statut : Essai gratuit
University of Maryland, College Park
Compétences que vous acquerrez: Modélisation d'entreprise, L'esprit d'entreprise, Stratégies commerciales, Propositions de valeur, Développement de produits, Compétences en matière d'entretien, Marketing, Planification des activités, gestion de produit, Innovation, Solutions pour les entreprises, Analyse du marché, Finance, Stratégie commerciale, Analyse de la clientèle, Étude de Marché, Pipelines de vente
- Statut : Prévisualisation
Universidad de Palermo
Compétences que vous acquerrez: Hospitality Management, Human Capital, Team Motivation, Hospitality, Human Resources Management and Planning, Workforce Development, Leadership Studies, Workforce Planning, Employee Training, Team Building, Talent Management, Organizational Strategy, Organizational Change
- Statut : Essai gratuit
University of Michigan
Compétences que vous acquerrez: Human Resources, Human Resource Strategy, Industrial and Organizational Psychology, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Employee Relations, Workforce Development, Business Ethics, Policy Development, Relationship Management, Conflict Management, Organizational Change, Change Management
- Statut : Essai gratuit
University of Maryland, College Park
Compétences que vous acquerrez: Comptabilité générale, Évaluation des entreprises, Analyse coûts-avantages, Gestion financière, Rédaction de propositions, Indicateurs d'activité, Financement de l'entreprise, Finance d'entreprise, Financement de projets, Présentations, Logiciels de comptabilité et de finance, états financiers, Flux de trésorerie, Finance, Modélisation financière, gestion de produit, Retour sur investissement, Budget d'investissement
- Statut : Essai gratuit
University of Michigan
Compétences que vous acquerrez: Human Resources, Human Capital, Labor Relations, People Management, Diversity and Inclusion, Team Building, Workplace inclusivity, Change Management, Organizational Change, Team Management, Employee Engagement, Negotiation, Talent Management, Conflict Management
En résumé, voici 10 de nos cours les plus populaires sur venture capital .
- Entrepreneuriat I : Poser les bases: University of Illinois Urbana-Champaign
- Entrepreneuriat II : Préparer le lancement: University of Illinois Urbana-Champaign
- Développer des idées innovantes pour de nouvelles entreprises : La première étape de l'esprit d'entreprise: University of Maryland, College Park
- L'innovation pour les entrepreneurs : De l'idée au marché: University of Maryland, College Park
- Human Capital: Foundations and Essentials: University of Michigan
- L'investissement à impact : lever ou investir des fonds: ESSEC Business School
- Création, financement et lancement d'une entreprise technologique en phase de démarrage: University of Colorado Boulder
- Cap sur l'entrepreneuriat: University of Maryland, College Park
- Gestión del Capital Humano en la Indust. de la Hospitalidad: Universidad de Palermo
- Human Capital: Positive Downsizing and Navigating Politics: University of Michigan