enthaltenThe course meets the legal requirement in some regions, such as California, for an additional one-hour training focused on leadership responsibilities in preventing workplace harassment.
Workplace Harassment Prevention Training for Managers
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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
1 Stunde zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Explain the key managerial responsibilities in preventing and addressing workplace misconduct.
Recognize the importance of proactive culture-building in maintaining a respectful and inclusive work environment.
Distinguish between proactive actions and passive or harmful behaviors that impact workplace culture.
Apply effective harassment intervention strategies and demonstrate follow-up and reintegration steps to maintain a respectful workplace.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Diversity Training
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Compliance Training
- Kategorie: Workplace inclusivity
- Kategorie: Behavior Management
- Kategorie: Conflict Management
- Kategorie: Disciplinary Procedures
- Kategorie: De-escalation Techniques
- Kategorie: Accountability
- Kategorie: People Management
- Kategorie: Constructive Feedback
- Kategorie: Workplace Bullying Intervention
- Kategorie: Investigation
- Kategorie: Management Training And Development
- Kategorie: Compliance Management
- Kategorie: Employee Training
- Kategorie: Empathy
- Kategorie: Human Resource Policies
- Kategorie: Law, Regulation, and Compliance
- Kategorie: Labor Law
Wichtige Details
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Kürzlich aktualisiert!
September 2025
Bewertungen
5 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 3 Module
This module focuses on the critical role that managers and supervisors play in creating a positive and inclusive workplace culture. It covers their responsibility to address misconduct proactively, promote respectful communication, and build an environment where everyone feels valued and safe. Through interactive activities, you will gain insights into how managerial actions can prevent workplace harassment and foster a more supportive organizational atmosphere.
Das ist alles enthalten
3 Lektüren2 Aufgaben2 Plug-ins
This module focuses on equipping managers with the essential skills and strategies to navigate various workplace harassment scenarios effectively. It covers the importance of accurate documentation, how to respond to complaints with empathy and clarity, methods for evaluating credibility while avoiding bias, and intervention techniques for addressing inappropriate behavior. Additionally, it addresses the complexities of handling informal complaints, remote team considerations, and the crucial process of follow-up and reintegration after a complaint has been resolved.
Das ist alles enthalten
3 Videos2 Aufgaben4 Plug-ins
This final module provides learners with the opportunity to demonstrate their understanding of the course material through a comprehensive assessment. The assessment is designed to evaluate the knowledge acquired throughout the course, ensuring alignment with the defined learning objectives. Upon successful completion, learners will receive a certificate of achievement.
Das ist alles enthalten
1 Lektüre1 Aufgabe
von
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Felipe M.
Lernender seit 2018
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Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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Häufig gestellte Fragen
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