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Princeton University
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University of Washington
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wahrscheinlichkeit & Statistik, Biologie, Überwachtes Lernen, Reinforcement Learning, Informationsarchitektur, Computervision, Computergestütztes Denken, Algorithmen für maschinelles Lernen, Matlab, Mathematische Modellierung, Netzwerk-Modell, Künstliche neuronale Netze, Informatik, Differentialgleichungen, Lineare Algebra
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Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Physik, Chemie, Experimentieren, Laborforschung, Biochemie, Wissenschaftliche Methoden
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Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wahrscheinlichkeit & Statistik, Prädiktive Modellierung, Statistische Inferenz, Statistische Methoden, Korrelationsanalyse, Statistische Modellierung, Regressionsanalyse, Statistische Analyse, Datenanalyse
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Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Theoretische Informatik, Graphentheorie, Analyse sozialer Netzwerke, Operations Research, Netzwerk-Routing, Analyse, Computergestütztes Denken, Bioinformatik, Computergestützte Logik, Wahrscheinlichkeit, Netzwerkanalyse, Pseudocode, Algorithmen, Datenstrukturen
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University of California, Santa Cruz
Kompetenzen, die Sie erwerben: Integrierte Entwicklungsumgebungen, Objektorientierte Programmierung (OOP), Künstliche Intelligenz, Code-Überprüfung, Datenorientierte Programmierung, Befehlszeilen-Schnittstelle, Graphentheorie, Computer Programmierung, C und C++, C++ (Programmiersprache), Grundsätze der Programmierung, Computergestütztes Denken, C (Programmiersprache), Fehlersuche, Algorithmen, Technische Überprüfung der Software, Informatik, Spiel-Design, Software-Entwurfsmuster, Datenstrukturen
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University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Talentakquise, Leistungsbeurteilung, Leistungsüberprüfung, Arbeitskräfteplanung, Humankapital, Personalmanagement, Personalwesen, Vergütungsstrategie, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement, Strategien zur Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung, Mitarbeiter Onboarding, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Kompensationsanalyse
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University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Physik, Experimentieren, Energie und Versorgungsunternehmen, Mechanik, Drehmoment (Physik)
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Full-Stack Web Development, Restful API, Front-End Web Development, Web Services, Application Deployment, Web Development, Spring Framework, Amazon Web Services, HTML and CSS, Application Programming Interface (API), Server Side, Web Applications, Back-End Web Development, Spring Boot, Model View Controller, Responsive Web Design, Javascript
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University of California, Santa Cruz
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Geschworenenprozess, Soziale Gerechtigkeit, Weltgeschichte, Soziologie, Arbeitsrecht, Befürwortung, Sozialwissenschaften
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University of Arizona
Kompetenzen, die Sie erwerben: Physik, Chemie, Simulationen, Alte Geschichte, Technik, Allgemeine Wissenschaft und Forschung, Wissenschaftliche Methoden, Forschung, Globale Positionierungssysteme, Wissenschaftliche Visualisierung
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Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Hospitality Management, Hospitality, Hospitality and Food Services, Brand Management, Branding, Brand Awareness, Brand Marketing, Brand Strategy, Brand Loyalty, Business Ethics, Digital Transformation, Sustainable Business, Market Dynamics, Corporate Sustainability, Quality Management, Customer experience improvement, Innovation, Consumer Behaviour
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Pontificia Universidad Católica de Chile
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vocabulary, Language Competency, Language Learning, Oral Comprehension
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten free Kurse
- Computational Neuroscience: University of Washington
- Allgemeine Chemie: Konzeptentwicklung und Anwendung: Rice University
- Regressionsmodelle: Johns Hopkins University
- Algorithmen: Stanford University
- Kodierung für jedermann: C und C++: University of California, Santa Cruz
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Wie die Dinge funktionieren: Eine Einführung in die Physik: University of Virginia
- Full Stack Web Development: Amazon
- Feminismus und soziale Gerechtigkeit: University of California, Santa Cruz
- Astronomie: Zeit und Raum erforschen: University of Arizona