Filtern nach
BetreffErforderlich
SpracheErforderlich
Die im gesamten Kurs, sowohl für Anweisungen als auch Bewertungen, verwendete Sprache.
LernproduktErforderlich
NiveauErforderlich
DauerErforderlich
UntertitelErforderlich
LehrkraftErforderlich
Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbeziehungen, Talentakquise, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Leistungsbeurteilung, Vergütungsmanagement, Job-Bewertung, Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Risikomanagement, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Planung der Geschäftskontinuität, Ausbildung und Entwicklung, Personalpolitische Maßnahmen, Mitarbeiterschulung, Trainingsprogramme
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Kompensationsanalyse, Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Strategien zur Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Leistungsbeurteilung, Leistungsüberprüfung, Humankapital, Rekrutierung, Konstruktives Feedback, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Personalmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Vergütungsstrategie
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Mitarbeiterbindung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Arbeitskräfteplanung, Personalwesen, Talentakquise, Rekrutierung, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmetrik, Unternehmensanalytik, Strategie der Humanressourcen, Vergütungsmanagement, Datenanalyse, Ausbildung und Entwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Engineering Tools, Multimodal Prompts, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Data-Driven Decision-Making, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Engagement der Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Arbeitsrecht, Humankapital, Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Ressourcenmanagement
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Organisatorische Effektivität, Diversität und Inklusion, Branding, Arbeits- und Organisationspsychologie, Engagement der Mitarbeiter, Strategisches Denken, Unternehmensführung, Strategie der Humanressourcen, Team Management, Leiterschaft, Personalentwicklung, Markenmanagement, Team-Führung, Teambildung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Struktur, Personalmanagement, Führung und Management, Organisatorische Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Talentakquise, Verhandlung, Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Diversität und Inklusion, Strategien zur Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Arbeitsplatzanalyse, Talent Sourcing, Mitarbeiter Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Recruitment Strategies, Employee Performance Management, Automation, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Recruitment Strategies, Human Resource Strategy, Leadership Development, HR Tech, Organizational Development, Talent Sourcing, Talent Recruitment, Human Capital, Organizational Change, Human Resources, Communication, Executive Recruitment, Organizational Effectiveness, Leadership Studies, Case Studies, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Intercultural Competence
Status: Kostenloser TestzeitraumAutomatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Job Evaluation, Benefits Administration, Data Collection, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data-Driven Decision-Making, Project Management, Data Analysis, Microsoft Excel, Google Sheets, Human Resource Policies, Regulatory Compliance, Labor Compliance, Law, Regulation, and Compliance, Payroll, Program Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- Talentakquise: HRCI
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
