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- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mensch-Computer-Interaktion, Entwerfen, Menschenzentriertes Design, Experimentieren, Interaktionsdesign, Typografie, Prototyping, Grafisches und visuelles Design, Gestaltungselemente und -prinzipien, User Experience Design, User-Interface-(UI)-Design, Web Design und Entwicklung, Usability-Tests, A/B-Tests, Design Forschung
- Status: Vorschau
Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Selbst-Bewusstsein, Lern-Strategien, Kreativität, Stressbewältigung, Human Learning, Geistige Konzentration, Zeitmanagement, Persistenz, Problemlösung, Die Bereitschaft zu lernen
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Verhandlung, Menschenzentriertes Design, Marketing-Strategien, Ideenfindung, Marketing, Motivationsfähigkeiten, Persuasive Kommunikation, Teamarbeit, Krisenmanagement, Ressourcen-Zuweisung, Leiterschaft, Einflussnahme, Organisatorische Führung, Team-Führung, Unternehmenskommunikation, Design Thinking, Zusammenarbeit, Strategische Kommunikation
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Medical Terminology, Healthcare Industry Knowledge, Practice Management, Health Care Administration, Health Care, Patient Flow, Primary Care, Health Systems, Urgent Care, Telehealth, Human Resources, Financial Management
- Status: Vorschau
Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verbraucherverhalten, Entscheidungsfindung, Human Learning, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kundeneinblicke, Psychologie, Geschäftsethik, Magnetresonanztomographie, Behaviorale Ökonomie, Marktforschung, Werbung, Marketing
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Arbeitskräfteplanung, Personalmanagement und -planung, Mitarbeiterbindung, Netzwerkanalyse, Analytics, Leistungsanalyse, Leistungsmanagement, Prädiktive Analytik, Datenanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Organisatorische Effektivität, Talent Management, Zusammenarbeit, People Analytics
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung der Arbeitskräfte, Soziale Gerechtigkeit, Diversity-Programme, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Diversity-Schulung, Bewusstsein für Vielfalt, Mitarbeiterbindung, Diversität und Inklusion, Kulturelle Vielfalt, Personalwesen, Benchmarking, Strategie der Humanressourcen, Interkulturelle Kompetenz, Strategien zur Rekrutierung, Inklusivität am Arbeitsplatz, Führung und Management, Strategische Planung, Organisatorische Entwicklung, Peer Review, Demographie
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Istio, Software Development Life Cycle, Node.JS, Software Architecture, Kubernetes, Server Side, Application Deployment, Restful API, React Redux, Database Design, CI/CD, Cloud-Native Computing, Responsive Web Design, NoSQL, OpenShift, Git (Version Control System), Ajax, Javascript, Azure DevOps, Engineering Software
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Konfliktmanagement, Organisatorischer Wandel, Governance, Organisatorische Strategie, Vertrauenswürdigkeit, Strategische Führung, Team Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Geschäftsethik, Geschäftsstrategie, Managementschulung und -entwicklung, Stakeholder-Management, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Führung, Teambildung, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur, Business Management, Leiterschaft
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mensch-Computer-Interaktion, Entwerfen, Design-Strategien, Benutzerfreundlichkeit, User-Interface-(UI)-Design, Design Thinking, Benutzerforschung, User Experience Design, UI/UX Forschung, Design Forschung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenverarbeitung, LinkedIn, Datenvisualisierungssoftware, Künstliche Intelligenz, Unternehmensanalytik, Google Sheets, Tabellenverarbeitungssoftware, Fallstudien, Analyse, Interviewing-Fähigkeiten, Analytische Fähigkeiten, Portfolio Management, Präsentationen, Datenvisualisierung, Daten bereinigen, Datenanalyse, Daten-Storytelling
- Status: Vorschau
The University of Chicago
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Physiologie, Anatomie, Kontrollsysteme, Kommunikationssysteme, Psychische und verhaltensbedingte Gesundheit, Koordinierung, Neurologie, Behaviorale Gesundheit, Lebenszeichen
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Designprinzipien: eine Einführung: University of California San Diego
- Lernen wie man lernt für Jugendliche: Arizona State University
- Organisatorische Führung: Northwestern University
- Introduction to Ambulatory Healthcare Management: Johns Hopkins University
- Eine Einführung in die Verbraucher-Neurowissenschaft & Neuromarketing: Copenhagen Business School
- People Analytics: University of Pennsylvania
- Organisatorische Führung im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration: Rice University
- IBM Full-Stack JavaScript Developer: IBM
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Einführung in das UI-Design: University of Minnesota